요즘 이런 고민 하고 있나요?
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요즘 이런 고민 하고 있나요?

“이번에는 개발자 이직/취업성공 할까?” ”떨어지는 이유는 뭘까?” ”내가 정말 개발자가 될 수 있을까?” ”잘 하는 개발자란?”

부트캠프 수료, 컴퓨터 공학 전공, 팀 프로젝트 경험, 언어 및 프레임워크,TIL, 면접 질문 준비 등은 개발자로 취업 할 수 있는 기준이 아닙니다. 중요한 것은 기술과 도메인에 대한 깊은 이해를 바탕으로 고객의 삶에 가치를 더하기 위해 몰입해 본 경험입니다.
개발자 붐이었던 3년 전에도, 앞으로 경기가 회복해도 회사가 원하는 인재는 여전히 탄탄한 기본기와 문제 해결 능력을 갖춘 개발자입니다.

왓에버의 깊이있는 고민들

탄탄한 기본기를 갖춘 성과는 어떤가요?

왓에버는 IT기업이 요구하는 기술역량과 문제해결 능력 향상에 집중했습니다.
그 결과, 수료생은 많지 않지만 대부분이 자체 서비스를 운영하는 회사에 성공적으로 취업 · 이직했습니다.
* 2024.01 ~ 2024.08 수료생 취업 기업

어떻게 진짜 ‘실력’을 키울 수 있나요?

멘토링을 통해 근본적인 엔지니어링 사고와 개발자로서 필요한 역량 성장을 집중적으로 지원합니다.
많은 분들이 “또 다른 흔한 멘토링 프로그램인가?”라고 생각할 수 있습니다.
최근 멘토링을 제공하는 부트캠프와 학원이 많이 생겨났기 때문이죠.
하지만 멘토링 프로그램에서 다음과 같은 요소들이 모두 충족하는지 꼭 확인하셔야 합니다.

“멘토당 멘티가 많아서 질문하기 부담스러운데, 왓에버는 괜찮나요?”

01 멘토와 형성되는 친밀감

왓에버는 멘토와 멘티 간의 깊은 라포 형성을 중요하게 생각합니다. 단순히 지식을 주입 받는 것이 아니라 인사이트를 나눌 수 있는 “랜선 사수”입니다.
멘토당 최대 3명 현업을 병행하는 멘토가 집중적인 관리를 할 수 있는 최적의 인원
디스코드를 통한 꾸준한 소통
1:1 비공개 채널
상시 코드리뷰 및 과제 피드백
일상 토크

“제가 신뢰할 수 있는 멘토들로 구성되어있나요?”

02 깐깐한 멘토 검증 3단계

왓에버의 멘토들은 단순히 화려한 경력에 그치지 않고,
지식 공유에 진심이고 멘티들을 이해할 수 있는 소프트 스킬을 갖춘 분들만을 모십니다.
하단 직군별 멘토링 페이지에서 현재 배정 가능한 멘토 프로필을 확인하실 수 있습니다.

“다른 부트캠프처럼 흔한 강의 중심으로 진행되나요?”

03 스스로 성장할 수 있는 체력

왓에버의 멘토링은 절대 강의 형식으로 지식을 주입하지 않습니다. 멘티가 스스로 고민하고 해결 방법을 찾을 수 있도록 계속해서 질문을 던집니다. 이는 멘티가 자신의 지식상태를 확인하고 스스로 문제를 찾고 해결하는 경험을 할 수 있습니다.
멘토의 질문 의도와 이유를 통해 멘티에게 인사이트를 제공합니다. 멘토링 기간 동안 일정한 지식을 쌓는 것을 목표로 하지 않고, 스스로 다음 목표를 설정하여 '커리어의 끝까지 공부해야 하는 개발자의 삶’을 살아 갈 수 있는 체력을 기르는 것을 목표로 합니다.

“멘토링 신청하면 취업 과정도 도와주나요?”

04 역량 성장부터 취업/이직까지 함께

단순히 역량 성장만을 도와주는 멘토링이 아닙니다. 왓에버는 멘티들이 좋은 회사에 합류해 대부분의 시간을 보내는 직장에서 훌륭한 동료들과 빠르고 치열하게 성장하는 것을 가장 우선으로 생각하고 행동합니다.
멘토에게 이력서를 첨삭받고, 인터뷰가 잡혔다면 모의 인터뷰를 보고, 합격했다면 회사를 선택하고 처우협의까지 함께 이야기하고 논의하고 있습니다. 왓에버는 단순히 멘토링 프로그램을 넘어, 멘티들이 커리어의 끝까지 성장할 수 있는 동반자가 되고자 합니다.
정규 멘토링 진행 시, 무제한 서류검토 제공

About Whatever

“내가 신입과 저연차 때 이런 경험을 할 수 있었으면 더 빠른 성장을 했을텐데” 라고 생각하는 탑티어 개발자들이 모여 왓에버를 구성했습니다.

왓에버는 계속해서 다음과 같은 고민을 해결하기 위해 노력합니다.

내 상태를 진단하고 싶다면

로켓 성장하고 싶다면

성장하는 왓에버 커뮤니티

왓에버는 프로덕트 메이커 취업 준비생들과 함께 성장하고 있습니다.
Google Developer Groups Campus Korea의 공식 스폰서로서, 우리는 많은 취준생들의 고민과 이야기를 듣고 있습니다. 멘티들의 성장을 진심으로 생각하는 멘토들은 이러한 피드백을 바탕으로 멘토링 프로그램을 지속적으로 개선해 나가고 있습니다.
궁극적으로, 우리는 탄탄한 엔지니어링 사고를 바탕으로 안정적인 커리어를 이어나며, 멘티에서 멘토로 성장하여 선순환 구조의 커뮤니티를 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.
왓에버 멘토링
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